為有效推進(jìn)企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)競爭力，樹(shù)立企業(yè)美好形象，濟南銀捷實(shí)業(yè)有限公司讀書(shū)會(huì )創(chuàng )刊的《銀捷說(shuō)》刊物，在公司郭淑珍總經(jīng)理的倡導和支持下，全體員工的努力下，終于與讀者見(jiàn)面了。它匯集了公司員工在晨會(huì )上演講分享的優(yōu)秀故事，傳遞了奮發(fā)向上，勇于創(chuàng )新，積極進(jìn)取的正能量，增強了企業(yè)凝聚力。

     《銀捷說(shuō)》創(chuàng )刊的初始，來(lái)源于晨會(huì )，為更好的提高員工素養，充實(shí)企業(yè)文化內涵，除安排日常工作之外，同時(shí)讓每位員工輪流演講分享自己的所見(jiàn)所聞，鍛煉自己的表達演講能力，同時(shí)讓員工收獲更多的知識。于是，一個(gè)個(gè)感人的故事 ，一個(gè)個(gè)激勵的情節，耐人尋味、發(fā)人深思，觸動(dòng)了每位員工的心靈，展示了銀捷人的精神風(fēng)貌，然而，演講過(guò)后總有意猶未盡的感覺(jué)，總想讓這些故事和知識不但能保存下來(lái)，讓更多的人分享，還能成為企業(yè)文化交流的載體，于是，《銀捷說(shuō)》刊物應運而生。

     《銀捷說(shuō)》刊物共匯集了公司員工在晨會(huì )演講分享的優(yōu)秀文章22篇，共16690字，其中劃分三部分，第一部分為“激勵人生”8篇，主要以歷史故事、企業(yè)家創(chuàng )業(yè)史和具有激勵情節的哲理性文章，詮釋人生的道路該如何去探索，如何去拼搏；第二部分為“科學(xué)人生”6篇，講述了如何用科學(xué)的方法認識世界和改造世界；第三部分為“感悟人生”8篇，圍繞人生價(jià)值展開(kāi)的論述，怎樣做最好的自己、怎樣進(jìn)行團隊協(xié)作，價(jià)值觀(guān)怎樣體現等；每篇文章配有與內容相貼切的圖片，無(wú)論是封面、封底的設計，還是內容版面的設計，展示出編輯部人員的創(chuàng )作潛力 。

      《銀捷說(shuō)》刊物的開(kāi)始，在水墨畫(huà)“松鶴翱翔”中襯托出公司郭總的“總經(jīng)理寄語(yǔ)”，六個(gè)“jing”字，即“靜”、“凈”、“敬”、“竟”、“境、“鏡”，讓員工“篤學(xué)敏思”，六個(gè)人生階梯字，即“奴”、“徒”、“工”、“匠”、“師”、“家”，讓員工“與日俱進(jìn)”，寄予殷切的期望。后面配有公司團隊建設拓展訓練的多幅圖片，給人一種團結協(xié)作，戰無(wú)不勝的感覺(jué)；封底還設計了公司員工共同的心聲“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，做最好的自己”奮斗語(yǔ)，激勵著(zhù)員工在自己的崗位上追求卓越，創(chuàng )新向上。

   《銀捷說(shuō)》刊物發(fā)行后，每位員工都愛(ài)不釋手，爭相閱讀觀(guān)看，品味著(zhù)每一個(gè)故事，看到專(zhuān)刊內有自己分享的文章，一種自豪感油然而生。

《銀捷說(shuō)》創(chuàng )刊期暫定為半年期，隨著(zhù)內容的不斷豐富，后面還會(huì )增加相關(guān)欄目，誠邀各位朋友提出寶貴意見(jiàn)和建議。