自2020版《管理文件匯編》實(shí)施以來(lái)，提高了企業(yè)的管理效能，規范了行為準則，加強了企業(yè)文化建設。隨著(zhù)技術(shù)更新和市場(chǎng)變化，根據企業(yè)組織發(fā)展的需求，公司不斷對管理制度進(jìn)行完善優(yōu)化。新編2023版公司《管理文件匯編》頒布實(shí)施，是我們企業(yè)規范化管理新的里程碑。

2023版《管理文件匯編》的制度文件，從2020版的171篇增加到185篇，管理記錄模板，從2020版的235個(gè)增加到301個(gè)，另外對單行本《員工手冊》，《安全手冊》也同時(shí)進(jìn)行了修訂。

2023版《管理文件匯編》的修訂實(shí)施，體現出公司是以工作有規范、追溯有記錄、事前有要求、過(guò)程有控制、事后有依據的管理原則。堅持做到指令清晰、系統有序、條塊暢達、執行有力，有助于管理體系有效運行，具有針對性、操作性、實(shí)效性，保證企業(yè)穩定、健康地運營(yíng)，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，保障員工的權益和福祉，成為企業(yè)文化建設的重要組成部分，形成共同的價(jià)值觀(guān)和行為準則，營(yíng)造員工提升發(fā)展的平臺，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，為社會(huì )公共安全事業(yè)做出更大貢獻。

2024.4.1